“致天下之治者在人才。”推动乡村振兴，核心在“人”。铜鼓县坚持党管人才原则，树立“有用就是人才，人才就在身边”新理念，以瞄准需求、用活资源、培好“头雁”为主抓手，着力在“选育用”上下功夫，不断厚植乡土人才成长沃土，为乡村振兴注入“源头活水”。

拓宽视野“选”，让乡土人才“破土而出”。积极开展“农创客”“土专家”“田秀才”等各类人才调查摸底，挖掘乡村种养殖能手、致富带头人、能工巧匠等各类乡土人才3155名（初级职称及以上1864名），按照行业、技能等分类建立乡土人才信息库，做到底子清、情况明。完善农村实用人才激励体系，实施乡土人才和新型职业农民职称评定制度，分层级评定农民技术职称75名，获聘国家林草乡土专家3名，省级2名。充分发挥驻外商会、驻外招才引智工作站等桥梁纽带和前沿阵地作用，通过“三请三回”“双招双引”等多种形式，从政策、机制、服务等方面入手,引导300余名铜鼓籍在外人才返乡创业，20名致富带头人当选村党组织书记，64名大学生回村当选村官，119名乡土人才进入村“两委”班子，为乡村振兴聚力赋能。

创新方式“育”，让乡土人才“茁壮成长”。积极探索乡土人才培育新机制，创新农民“点餐”、专家“掌勺”、政府“买单”模式，采取“课堂培训＋基地实训＋创业指导”精准培育方式，举办致富带头人、乡村工匠、金牌农夫等培训班40余期1771人（次）；组织开展乡村振兴职业技能大赛10余期，培训新型职业农民2852人（次）。组建乡土人才乡域间巡回报告团，引导200余名乡村干部、种养殖大户等参与，既介绍自己先进经验，又学习其他乡土人才成功做法，互促提高。实施专技人才知识更新工程，依托职业高中、职业技术学院、相关协会等育才阵地，围绕种养殖、加工经营、手工艺等领域组织“新农人”开展“菜单式”“适销对路式”继续教育，获大专及以上学历1628名，学历提升率达91.93%，有效促进“新农人”快速成长。

不拘一格“用”，让乡土人才“竞相绽放”。围绕构建“1+3+N”现代农业产业体系使用人才，充分发挥乡土人才示范、带动和辐射作用，以政策赋能，支持其创办领办农民专业合作社449家，家庭农场225家，通过土地流转、吸纳就业等形式，带动668户2430多名群众就业致富。建立铜鼓县乡贤人才信息库，以“乡情、友情、亲情”为纽带，组织成立社会团体248个，其中商会18个，每年引导其参加铜鼓乡村规划座谈会30余期，2120余人（次），为乡村建设投资、献策。充分发挥主流媒体和新兴媒体作用，开设专题，对60余名在乡村建设行动中发挥突出作用的优秀人才事迹进行集中宣传报道；推荐350名思想政治素质好、致富带头能力强的优秀乡土人才为“两代表一委员”，激发乡土人才干事创业的“原动力”。